1月12日，公航旅路业公司组织开展项目一线员工常态化技能考试，全面检验员工业务素养与实操能力。公司15个在建项目300余名一线员工参加。

此次考试紧扣公路施工行业特点编制试卷，精准覆盖公路施工技术核心要点与安全生产技术关键规范。其中，施工技术模块涵盖路基路面施工、桥梁架设工艺、测量放样标准等实操性内容，安全生产模块聚焦作业区安全布控、危险源识别、应急处置流程等重点环节，既考察理论知识掌握程度，更注重实际应用能力测评。

考试不是目的，提升才是根本。作为公司人才强企战略的重要举措，一线员工常态化技能考试打破了“重培训、轻检验”的传统模式，通过“以考促学、以学促干”倒逼员工主动钻研业务、补齐能力短板。今后，公航旅路业公司将围绕项目施工进度与行业技术更新，按季度组织开展有针对性的技能考试，建立“考核—诊断—培训—提升”的闭环管理机制，将考试结果与岗位晋升、绩效评定挂钩，在激发全员学习热情的同时，着力锻造一支“技能精湛、作风过硬、安全合规”的专业化施工队伍，为公司承建更多优质公路项目提供坚实人才保障。

（公航旅路业公司王卉卉 供稿）